Fortalecendo pessoas. Desenvolvendo lideranças.
Transformando organizações.
Vívian Felix
Consultora Estratégica em Desenvolvimento Humano e Organizacional | Psicóloga
Há mais de 20 anos fortalecendo pessoas, lideranças e culturas organizacionais, integrando estratégia, comportamento humano e resultados.
Quem atendo
Empresas que buscam fortalecer liderança, cultura, comunicação e engajamento para alcançar resultados mais consistentes.
Organizações que desejam construir ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Empresas em processo de adequação à NR-1 e gestão de riscos psicossociais, com foco na prevenção, conformidade e sustentabilidade das relações de trabalho.
Clínicas que desejam fortalecer a experiência do paciente, ampliar a percepção de valor e consolidar seu posicionamento no mercado.
Instituições e órgãos públicos que desenvolvem projetos voltados ao desenvolvimento humano e à geração de impacto social.
Quem atendo
Organizações que desejam construir ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Empresas que buscam fortalecer liderança, cultura, comunicação e engajamento para alcançar resultados mais consistentes.
Empresas em processo de adequação à NR-1 e gestão de riscos psicossociais, com foco na prevenção, conformidade e sustentabilidade das relações de trabalho.
Clínicas que desejam fortalecer a experiência do paciente, ampliar a percepção de valor e consolidar seu posicionamento no mercado.
Instituições e órgãos públicos que desenvolvem projetos voltados ao desenvolvimento humano e à geração de impacto social.
Soluções
Toda organização é formada por pessoas. Muitas vezes, desafios relacionados à produtividade, ao clima organizacional, à comunicação ou aos resultados têm origem na forma como a cultura, a liderança e as relações de trabalho estão estruturadas. Meu trabalho consiste em identificar esses fatores e desenvolver soluções personalizadas que fortaleçam a cultura organizacional, desenvolvam lideranças, promovam o engajamento das equipes e contribuam para resultados mais sustentáveis. Cada projeto é construído considerando a realidade e os objetivos específicos da organização.
Apoio empresas na identificação, análise e gestão dos riscos psicossociais previstos na atualização da NR-1, por meio de uma atuação técnica, estratégica e preventiva. O trabalho contempla diagnóstico, classificação dos fatores de risco, estruturação do plano de ação, orientação para registros e apoio na construção das evidências que compõem o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Mais do que atender uma exigência legal, o objetivo é fortalecer ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.
A experiência do paciente começa muito antes do procedimento e continua após ele. Atuo junto a clínicas de cirurgia plástica fortalecendo a jornada do paciente e a percepção de valor da marca. O objetivo é contribuir para uma experiência mais humanizada, segura e diferenciada, fortalecendo simultaneamente a satisfação do paciente e o posicionamento da clínica.
Desenvolvo palestras, workshops e projetos institucionais voltados ao fortalecimento emocional, desenvolvimento humano e impacto social. Atuo em parceria com órgãos públicos, secretarias e instituições na construção de iniciativas alinhadas às políticas públicas, especialmente nas áreas de fortalecimento feminino, empreendedorismo, prevenção da violência contra a mulher e desenvolvimento de lideranças. Cada projeto é estruturado de acordo com os objetivos da instituição.
Experiência Profissional
Uma Trajetória Construída entre Pessoas, Organizações e Resultados
Minha trajetória reúne mais de 20 anos de experiência no ambiente corporativo, atuando no desenvolvimento de pessoas, lideranças e cultura organizacional, além de mais de 15 anos de experiência clínica acompanhando processos de desenvolvimento humano.
Essa trajetória permite compreender tanto os desafios estratégicos das organizações quanto os fatores humanos que influenciam seus resultados.
Hoje desenvolvo projetos personalizados que integram estratégia, comportamento humano e desenvolvimento organizacional, sempre considerando a realidade de cada organização.
Áreas de atuação:
Atuo em diferentes contextos, sempre desenvolvendo soluções alinhadas às necessidades, aos desafios e aos objetivos de cada organização.
• Empresas privadas
• Clínicas
• Instituições e órgãos públicos
Minha atuação é sustentada pela integração de conhecimentos em:
• Neurociências
• Comportamento Humano
• Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios
• Gestão e Mediação de Conflitos
• Desenvolvimento Humano e Organizacional
